現在很多企業(yè)要求職員身著統(tǒng)一制服，這樣做不僅能建立單位形象，表現作業(yè)特征，東莞定做工作服還能增加凝聚力，標明其職級差異。

?

1、能夠建立單位形象
整體職工身著共同樣式的制服上班，實際上是用以確立本身形象的“公司靜態(tài)辨認符號體系”的慣例方法之一。
換言之職工在作業(yè)崗位上身穿制服，能夠使本單位的形象得以建立。
2、能夠表現作業(yè)特征
為了實際作業(yè)的需求，不相同作業(yè)往往需求具有不相同特征的制服。與軍服、警服、鐵路服、船員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務服互相各具特色相同，從事不相同類型的商務活動的商界人員所穿的制服，一般也各不相同，它們不只適應著自個詳細的作業(yè)性質，并且具有商務人員的一起的基本特征。
3、能夠增加凝聚力
身著樣式共同的工作服，不只有助于表現出整個單位的共性，整體職工的杰出的協(xié)作性與凝聚力，并且也便于單位更為有效地對整體職工進行需求和辦理。
4、能夠標明職級差異
在作業(yè)崗位上，人員的詳細分工不同，制服也不同。即使是在同一個單位里，不相同部分、不相同等級、不相同職務的人員，往往從其制服上就能夠差異開來。
這樣制造是為了分工清晰。
因此，有條件的企業(yè)都會給員工定制專屬工作服，不僅提升公司形象，更能提升員工自豪感和凝聚力，因此必不可少。